人才
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
小人才热衷于小事
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
学校者，造就人才之地，治天下之本也
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
人才虽高，不务学问，不能致圣
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。